Tipos De Valores

Artículo 24 Derecho al descanso y al ocio La Declaración reconoce el derecho al descanso y al ocio y, especialmente, a una limitación razonable de la duración del trabajo ya vacaciones periódicas pagadas. Ciertamente, esto sólo ocurre en ciertas partes del mundo. Un estudio hecho en 2007 revela que un 22% de la fuerza de trabajo en el mundo, que son aproximadamente 614,2 millones de trabajadores y trabajadoras, trabaja más de 48 horas semanales, es decir, tienen jornadas de duración "excesiva". Este abuso de horas de trabajo no pasa sólo en los países del sur, sino que también podemos encontrar porcentajes importantes en países del norte. El marco legal, desarrollado por el tiempo de trabajo en los países industrializados, propone que los acuerdos de tiempo de trabajo digno deben satisfacer cinco criterios interrelacionados: deben favorecer la salud y la seguridad, ser compatibles con la familia, promover la igualdad de género, reforzar la productividad y facilitar unos horarios flexibles que permitan compatibilizar la vida laboral y la vida personal. Según cómo, pueden parecer dos derechos contradictorios: por un lado, el derecho al descanso y, por otro, el derecho al ocio. Pero la influencia de los salarios en las horas de trabajo tiene un papel importante, porque cuando el ocio se convierte en consumo (espectáculos, restauración, viajes, etc.) implica un gran poder adquisitivo. Así, a veces estamos atrapados entre trabajar más horas para poder comprar ocio.

acerca de los valores http://www.conalep.edu.mx/quienes-somos/Paginas/valores-conalep.aspx http://www.sena.edu.co/acerca-del-sena/quienes-somos/Paginas/Historia-Vision-Mision-Valores-y-Simbolos.aspx